Call for Startups! Bewerbungsphase für Scale-up.NRW Batch #2 gestartet

Deutschlands führendes Skalierungsprogramm Scale-up.NRW geht in die 2. Runde. Bis zum 11.01.2023 können sich erfolgreiche Start-ups aus Nordrhein-Westfalen für die zweite Kohorte bewerben.

Das18-monatige Programm des Wirtschafts- und Digitalministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen richtet sich an bereits erfolgreiche Start-ups und fokussiert sich auf international ausgerichtetes Wachstum in der späteren Entwicklungsphase. Start der zweiten Kohorte ist Mitte März 2023. Insgesamt werden zehn bis 14 Teams aufgenommen.

Scale-up.NRW: Mehr als ein Accelerator Programm
Scale-up.NRW fängt dort an, wo andere Accelerator-Programme aufhören. Statt eines „One-Size-Fits-All“-Konzepts werden für jedes Team individualisierte Skalierungspfade entworfen. Bei diesen stehen die Bedarfe der teilnehmenden Teams im Vordergrund. Im Rahmen eines Deep Dive Workshop werden sie erarbeitet und daraufhin Maßnahmen entworfen.

Zentrale Programmbausteine sind dann Mentorings mit GründerInnen und Unternehmenspersönlichkeiten, Peer2Peer-Learnings und bedarfsorientierte Workshops mit FachexpertInnen. Jedes Team bekommt eine Lead-Mentorin oder einen Lead-Mentor zur Seite gestellt, die oder der die Teams über die Programmlaufzeit begleitet. Zudem helfen internationale Anlauf- und Startpunkte, sogenannte Softlanding Pads, beim Eintritt in neue Märkte. 

Der Kontakt zu Experten ist für die Teams der ersten Kohorte einer der größten Mehrwerte. „Ohne Scale-up.NRW hätten wir Menschen wie Mike Richardson, einen Experten auf dem Gebiet des ‚agile manufacturing‘ und international bestens vernetzt, nicht kennengelernt“, sagt Frank Platte, Gründer von IANUS Simulation und Teilnehmer von Batch #1. „Es ist das Mindset der Leute, die wir treffen, mit denen wir Kontakt haben, das uns beflügelt.“

Kriterien für Scale-up.NRW BewerberInnen

Scale-up.NRW richtet sich an bereits erfolgreiche Start-ups aus NRW. Aber ab wann zählen Teams als „bereits erfolgreich“? Perfekt geeignet für das Skalierungsprogrammsind Start-ups, die:

• ein außergewöhnliches und vielfältiges(Gründungs-)Team haben. Dabei sollten Teams mindestens 15 Mitarbeiter aufweisen, die alle Kompetenzen und wichtigen Posten abdecken.
• bereits ein laufendes Produktgeschäft haben, welches von einer signifikanten Anzahl an Kunden genutzt wird.
• ausreichend Wachstumskapital durch eine abgeschlossene Finanzierung (≥1 Mio. €) und eigene Umsätze (≥0,5 Mio. € pro Jahr) haben.
• nicht nur das Potenzial und die Motivation zur schnellen Skalierung haben, sondern auch die Ambition zu internationalisieren.
  
  

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